KARENT unsere Verpflichtung im Outplacement

In unseren 14 Outplacementberatungsbüros im deutschsprachigen Raum helfen wir Menschen in der schwierigen Phase des Jobverlustes ihre Potentiale zu erkennen, eine langfristige berufliche Perspektive zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt zu verwirklichen.

Ehrlichkeit und Transparenz

Unser Umgang miteinander und mit unseren Klienten ist offen und direkt. Wir verkaufen nicht etwa "neue Jobs" sondern individuelle Beratung, Markt- und Methodenkompetenz und wir eröffnen unseren Klienten einen umfassenden Zugang zum Arbeitsmarkt und zu neuen Arbeitgebern. In der Kommunikation der Chancen und Erfolgsaussichten unserer Klienten sind wir ehrlich. Unsere Honorare orientieren sich ausschließlich an unseren Leistungen.

Innovation

Wir beobachten den Arbeitsmarkt und entwickeln unseren Beratungsansatz ständig weiter. Hierfür führen wir regelmäßig relevante Marktstudien durch und nutzen unser Qualitätssicherungssystem für eine ständige Verbesserung, um unseren Klienten jederzeit die bestmögliche Beratung bieten zu können.

Bescheidenheit und Effizienz

Wir wissen, dass die Mehrzahl unserer Klienten und Kunden sich in einer wirtschaftlich schwierigen Phase befindet. Wir bemühen uns daher den Vertriebs- und Verwaltungsaufwand zu minimieren, um unsere Beratungsleistungen zu vertretbaren Preisen anbieten zu können. Unser Angebot soll auch für Privatklienten erreichbar sein.

Pragmatismus

Wir nutzen konsequent alle Mittel und Wege, die unseren Klienten zum Erfolg verhelfen können. Wir schöpfen staatliche Fördermittel für Outplacementleistungen oder Transfergesellschaften voll aus. Wir passen unsere Angebote den Bedürfnissen unserer Kunden an, um möglichst vielen Menschen helfen zu können, neue berufliche Perspektiven zu finden.