Ein weites Spektrum an Erfahrungen für Ihren Erfolg

Mit über 52 Outplacement- und Karriereberatern mit i.d.R. akademischer Ausbildung bietet Karent seinen Klienten ein weites Spektrum an Branchenerfahrungen, Spezialisierungen und Methodenkompetenz. Die individuellen Erfahrungen unserer Outplacement-Berater reichen dabei von ehemaligen Bereichsleitern, Direktoren und Geschäftsführern namhafter Unternehmen über Diplom-Psychologen bis hin zu zertifizierten Trainern.

Die Berater arbeiten interdisziplinär zusammen, um so allen Klienten die gesamte Breite des Kontaktnetzes und der Branchenkenntnis zugänglich zu machen. Der KARENT Outplacementansatz garantiert dabei allen Klienten den gleichen hohen Beratungsstandard.

Entscheidend für den Erfolg der Outplacementberatung ist dabei immer, dass Erfahrungshintergrund und Chemie zwischen Klient und Berater übereinstimmen. Auf Wunsch ermöglichen wir unseren Klienten einen Beraterwechsel.

Für unsere Klienten und Berater gilt gleichermaßen: jeder sollte sich auf das konzentrieren was er am besten kann. Wir trennen daher zwischen Vertrieb, Beratung und Jobrecherche.

Grundsätzlich wird jeder Klient individuell von einem der Karriereberater betreut. Je nach Beratungsumfang wird dies ergänzt durch einen Mitarbeiter im Jobresearch und im Sekretariat. Fallweise können Psychologen, Arbeitsrechtler und Steuerberater ergänzend hinzugezogen werden.

Ihren jeweiligen Ansprechpartner für Outplacement an unseren Standorten finden Sie unter [Standorte].