Outplacement Beratung: Vorsprung durch Marktkenntnis

Outplacement & Newplacement für Fach- und Führungskräfte

Durch unsere Marktstudien und Outplacement Erfahrungen kennen wir den Personalbedarf in den verschiedenen Branchen und wissen, über welche Wege die Unternehmen freie Stellen besetzen. Dem verdeckten Arbeitsmarkt kommt dabei eine immer wichtigere Bedeutung zu. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist daher die Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes, sowohl über unser erstklassiges Netzwerk als auch über die direkte Recherche durch unser Researchteam.

Unser Ziel ist, dass Sie langfristig zufrieden und erfolgreich werden


Menschen, die bei ihrer täglichen Arbeit auf ihre Talente und ihre Stärken bauen können, sind erfolgreicher als diejenigen, die sich überwiegend mit ihren Aufgaben und ihrem Umfeld "arrangieren" müssen. Erfolgreiches Outplacement setzt daher eine individuelle Karriereplanung voraus. Stehen die privaten und beruflichen Ziele im Einklang mit den persönlichen Stärken und Schwächen, treten unsere Klienten überzeugender auf und sind erfolgreicher - in der nächsten Position und darüber hinaus.

So finden wir "Ihre" Position - nicht irgendeine


Sobald wir Ihr nächstes Ziel kennen, beginnt unser Jobsearch Team mit der Suche nach passenden freien Stellen. Je nach Hierarchieebene und Zielposition müssen unterschiedliche Kontaktnetze aktiviert, Headhunter genutzt oder Zielarbeitgeber direkt angesprochen werden. Durch konsequentes Bearbeiten Ihres gesamten relevanten Zielmarktes erreichen wir, dass Sie nicht zufällig irgendeine Stelle finden, sondern die aktuell beste in "Ihrem Markt". Denn nur, wenn Ihre nächste Position wirklich zu Ihnen passt, werden Sie langfristig zufrieden und erfolgreich sein.

Die Outplacement-Tour führt sie in 5 Schritten durch das KARENT Outplacement.

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Outplacement Überblick in 5 Schritten

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