Erfolgreiches Outplacement beginnt mit einer klaren Strategie

In der Vorbereitungsphase werden wir zunächst gemeinsam eine Standortbestimmung durchführen. Aus Ihrem Stärken-Schwächen-Profil, Ihren beruflichen Erfolgen und unserer Marktkenntnis entwickeln wir den "roten Faden" Ihrer Karriere sowie die nächste Zielposition. In Ihrem Lebenslauf und Ihrer persönlichen Präsentation stellen wir dann diejenigen Eigenschaften deutlich heraus, die Sie möglichst als den "idealen Kandidaten" für die Zielposition präsentieren, und bereiten Sie auf die bevorstehenden Bewerbungsgespräche vor.

Sobald wir Ihre Zielposition kennen, legen wir gemeinsam mit Ihnen die Marktstrategie fest. In welchen Unternehmen möchten Sie gerne arbeiten? In welcher Region möchten Sie gerne tätig werden? Welche Rahmenbedingungen sind Ihnen wichtig? Welche Branchen kommen in Frage? In welcher Reihenfolge werden wir die Segmente "Ihres" Arbeitsmarktes bearbeiten?

Sobald die Marktstrategie feststeht, beginnt unser Researchteam mit der Suche nach Ihrer nächsten Position.

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Outplacement Überblick in 5 Schritten

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