Damit der Sprung ins kalte Wasser gelingt
Jeder Wechsel des Arbeitsplatzes konfrontiert Sie mit einer neuen Unternehmenskultur, neuen Kollegen, neuen Aufgaben und neuen Herausforderungen. Gleichzeitig wird man Sie als "Neuer" aufmerksamer beobachten, und gerade Ihre Mitarbeiter werden Sie kritisch betrachten und mit Ihrem Vorgänger vergleichen. Auch Sie selbst werden sich vermutlich unter Druck setzen und wollen möglichst bald beweisen, daß Sie Ihr Geld und das in Sie gesetzte Vertrauen wert sind.
Der Anpassungs- und Leistungsdruck zu Beginn einer neuen Position in einem neuen Unternehmen ist erheblich.
Ihr KARENT-Berater begleitet Sie in dieser Zeit und steht Ihnen gerne in Gesprächen am Wochenende oder abends, auf Wunsch auch für Telefontermine zur Verfügung.
Wir helfen Ihnen in den ersten 100 Tagen, die richtige Balance zwischen "Zuhören, Abwarten, Lernen" und "Neues Bewegen und Leistung zeigen" zu finden, um Ihnen einen möglichst reibungslosen Start zu ermöglichen und beraten Sie in schwierigen Entscheidungssituationen.
Diese Beratungsleistung ist Teil aller 12-Monats-Garantie-Programme, unabhängig davon, wann die neue Position gefunden und angetreten wird.
