Stellengesuche schalten
Das Stellengesuch ist der schnellste Weg zum neuen Arbeitgeber.
Auch wenn nur ca. 2 % unserer Klienten über diesen Weg eine neue Beschäftigung finden, lohnt sich der vergleichsweise geringe Aufwand, wenn die Zielposition eine ausreichende Marktbreite aufweist.
Basierend auf Ihrer Positionierung und des entwickelten Karriereziels, entwerfen Sie gemeinsam mit Ihrem Berater ein zielführendes Stellengesuch und entscheiden sich für das geeignete Medium.
Wir bearbeiten und sortieren die Rückläufe für Sie. Gemeinsam diskutieren Sie und Ihr Berater welche Anfragen weiterverfolgt werden sollen.
Diese Leistung ist Teil aller Outplacementprogramme. Im Senior-Executive-Garantie-Programm übernimmt KARENT die Kosten für die Schaltung des Stellengesuchs.
