Die saubere und faire Trennung vom alten Arbeitgeber

Nachdem Sie oder Ihr Arbeitgeber sich entschieden haben, das Arbeitsverhältnis zu beenden, sollten Sie sich möglichst fair, aber auch rasch von Ihrem alten Arbeitgeber lösen. So haben Sie den Kopf frei, um Neues zu beginnen. Bei diesem Trennungsprozess unterstützen wir Sie umfassend.

Überprüfung des Aufhebungsvertrages

Im Zweifelsfall sollten Sie Ihren Aufhebungsvertrag überprüfen lassen. Wir bieten Ihnen die Überprüfung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht an.
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Überprüfung eines Zeugnisses

Hat man Ihnen ein Zeugnis vorgeschlagen oder ausgehändigt, überprüfen wir, welche Auswirkungen dieses Zeugnis auf Ihre weitere Karriere hat. Wir geben Ihnen ggf. Empfehlungen für Änderungen und weisen Sie auf versteckte Kritik hin.
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Erstellung eines neuen Zeugnisses

Oftmals haben Sie die Chance, selbst einen Zeugnisvorschlag vorzulegen. Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir ein ausgezeichnetes Zeugnis. Dieses Zeugnis legen Sie Ihrem Arbeitgeber als Vorschlag vor.
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