Im gemeinsamen Dialog entwerfen wir Ihr Arbeitszeugnis
Gemeinsam mit Ihnen entwirft ein KARENT Experte ein für Ihre Position passendes, möglichst gutes Zeugnis. Unser Ziel ist ein Zeugnis, welches von Ihrem Arbeitgeber aus Leistungsgesichtspunkten gerade noch akzeptiert werden kann.
Neben den "Benotungsaspekten" legen wir insbesondere Wert auf die Darstellung Ihrer Führungsleistungen und konkreten Projekterfolge.
Viele Personaler legen erheblichen Wert auf die Zeugnisse von Bewerbern. Neben den inhaltlichen Aspekten des Aufbaus und des "Notencodes" sind vor allem Aussagen zu Ihnen als Person und in diesem Zusammenhang auch die von Ihnen erzielten Erfolge von Bedeutung.
Im persönlichen Gespräch entwirft Ihr Berater ein Zeugnis, welches ein möglichst positives und zu Ihnen als Person passendes Bild vermittelt. Da ein Zeugnis schon aus rechtlicher Sicht wahrheitsgemäß sein soll und Ihr Arbeitgeber zustimmen muß, bitten wir Sie, zu dieser Beratung Ihre evtl. vorhandenen Zwischenzeugnisse oder interen Beurteilungen mitzubringen.
Ein wichtiges Augenmerk ist meist die Trennungsmotivation. Gehen Sie aus freier Entscheidung, oder muß das Unternehmen sich von Ihnen trennen? Gemeinsam diskutieren wir, welche Variante für Sie auf Ihrem weiteren Weg erfolgreicher sein wird.
