Erfolgsaussichten im KARENT Outplacement
Unser Ziel ist es, dass Sie in möglichst kurzer Zeit eine neue Position finden, in der Sie zufriedener und damit erfolgreicher werden als in Ihrer Bisherigen.
Im Jahr 2010 fanden 34% unserer Klienten im Einzel- outplacement eine neue Position bereits innerhalb der ersten 3 Monate, 69% innerhalb der ersten 6 Monate und 98% innerhalb eines Jahres, jeweils gemessen ab Beratungsbeginn. Die durchschnittliche Vermittlungsdauer lag bei 5,2 Monaten.
In den wenigen Fällen, in denen die Outplacementberatung nicht zum Erfolg führte, war dies in der Regel die Folge einer Erkrankung oder einer persönlichen Auszeit.
Individuelle Erfolgsfaktoren der Outplacementberatung
Da jedes Klientenprofil und jede Klientensituation individuell ist, sind konkrete Vorhersagen im Einzelfall sehr schwierig. Generell hängt der Erfolg vor allem von der Berufserfahrung, von der Qualifizierung und von der regionalen Mobilität ab. Auch der bisherige Werdegang spielt eine Rolle: findet sich hier ein erkennbarer "Roter Faden", ist die Vermittlung leichter als bei einem Lebenslauf mit vielen Brüchen. Entsprechend viel Zeit nehmen wir uns daher auch in der Beratung, dem Lebenslauf eine "innere Logik" zu geben.
Wichtig für den Erfolg ist auch ein entschlossenes Vorgehen beim "Betreten des Arbeitsmarktes". Seit 2004 beinhalten unsere Outplacementprogramme daher immer die Unterstützung durch einen Jobsearcher. Durch das damit verbundene konsequente Vorgehen gerade in der Such- und Bewerbungsphase konnten wir die durchschnittliche Vermittlungsdauer um über einen Monat senken und in vielen Fällen überhaupt erst ermöglichen.
Unter Outplacement-Erfahrungen finden Sie authentische Rückmeldungen unserer Klienten.
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Outplacement Überblick in 5 Schritten
