Erfolgsaussichten im KARENT Outplacement
Unser Ziel ist es, dass Sie in möglichst kurzer Zeit eine neue Position finden, in der Sie zufriedener und damit erfolgreicher werden als in Ihrer Bisherigen.
Im Jahr 2012 fanden 36% unserer Klienten im Einzeloutplacement eine neue Position bereits innerhalb der ersten 3 Monate, 76% innerhalb der ersten 6 Monate und 98% innerhalb eines Jahres, jeweils gemessen ab Beratungsbeginn. Die durchschnittliche Vermittlungsdauer lag bei 5,2 Monaten.
Aber auch langfristig sind unsere Klienten erfolgreich. So sind 95% unserer Outplacementklienten in 6 Monats- oder Garantieprogrammen auch 3 Jahre nach Beratungsbeginn noch zufrieden in neuer Position.
Individuelle Erfolgsfaktoren der Outplacementberatung
Wichtig für den Erfolg ist immer ein gut vorbereitetes und entschlossenes Vorgehen beim "Betreten des Arbeitsmarktes".
In der Vorbereitung müssen wir zunächst sicherstellen, daß Ihre Zielposition eine logische Entwicklung Ihres bisherigen Werdegangs ist. Sollten sich verschiedene Zielpositionen anbieten, müssen wir ggf. auch mit verschiedenen Lebensläufen arbeiten, die zu dem jeweiligen Ziel passen und Ihre Stationen und Erfahrungen jeweils aus einem anderen Blickwinkel darstellen.
Ihr Jobsearcher arbeitet dann konsequent in mehreren Wellen die klar definierten Zielmärkte ab und sorgt dafür, daß alle aktuellen Chancen in Ihrem individuellen Arbeitsmarkt genutzt werden und Sie "im Gespräch" bleiben. So wird Ihre nächste Position nicht zu einem Zufallsfund sondern ist die aktuell bestmögliche Position für Ihr Profil. Dabei stimmen wir unser Vorgehen immer auf die Breite des Zielmarktes ab und gehen bei branchenübergreifend einsetzbaren Klienten anders vor als bei hochgradigen Spezialisten.
Unter Outplacement-Erfahrungen finden Sie authentische Rückmeldungen unserer Klienten.
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Outplacement Überblick in 5 Schritten
