Erfolgsaussichten im KARENT Outplacement
Unser Ziel ist es, dass Sie in möglichst kurzer Zeit eine neue Position finden, in der Sie zufriedener und damit erfolgreicher werden als in Ihrer Bisherigen.
Im Jahr 2011 fanden 37% unserer Klienten im Einzeloutplacement eine neue Position bereits innerhalb der ersten 3 Monate, 74% innerhalb der ersten 6 Monate und 98% innerhalb eines Jahres, jeweils gemessen ab Beratungsbeginn. Die durchschnittliche Vermittlungsdauer lag bei 5,1 Monaten.
In den wenigen Fällen, in denen die Outplacementberatung nicht zum Erfolg führte, war dies in der Regel die Folge einer Erkrankung oder einer persönlichen Auszeit.
Individuelle Erfolgsfaktoren der Outplacementberatung
Wichtig für den Erfolg ist immer ein gut vorbereitetes und entschlossenes Vorgehen beim "Betreten des Arbeitsmarktes".
In der Vorbereitung müssen wir zunächst sicherstellen, daß Ihre Zielpsoition sich als nächster logischer Schriitt aus Ihrem Werdegang ergibt. Erst wenn Lebenslauf und Zielposition einen erkennbaren "Roten Faden" haben, wird der anschließende Jobsearch erfolgreich sein.
Ihr Jobsearcher arbeitet dann konsequent in mehreren Wellen die klar definierten Zielmärkte ab und sorgt dafür, daß alle aktuellen Chancen in Ihrem individuellen Arbeitsmarkt genutzt werden und Sie "im Gespräch" bleiben. So wird Ihre nächste Position nicht zu einem Zufallsfund sondern ist die aktuell bestmögliche Position für Ihr Profil. Dabei stimmen wir unser Vorgehen immer auf die Breite des Zielmarktes ab und gehen bei branchenübergreifend einsetzbaren Klienten anders vor als bei hochgradigen Spezialisten.
Unter Outplacement-Erfahrungen finden Sie authentische Rückmeldungen unserer Klienten.
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Outplacement Überblick in 5 Schritten
