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Personalleiter/Kaufmännischer Leiter, Erfahrung im strategischen/operativen Personalmanagement, Personalplanung/-entwicklung, Lohn-/GH-Abrechnung, hohe Affinität zu betriebsw. Zusammenhängen im internationalen Umfeld (180-XAN41)
| Kurzprofil: | Personalleiter/Kaufmännischer Leiter, Erfahrung im strategischen/operativen Personalmanagement, Personalplanung/-entwicklung, Lohn-/GH-Abrechnung, hohe Affinität zu betriebsw. Zusammenhängen im internationalen Umfeld |
| Branchen: | Industrie, Handel, Dienstleistung, öffentlicher Dienst, Krankenhäuser |
| Klienten ID: | 180-XAN41 |
| Werdegang Kompetenzen: | 1983 – 1986 erfolgreiche Tätigkeit im Finanz- und Rechnungswesen, zuletzt in der Funktion des stellvertretenden Abteilungsleiters 1986 – 1990 Referent Controlling, berichtet direkt an die Geschäftsführung 1990 – heute Personalleiter / Projektleiter HR
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| Funktion: | Personalleiter, Kaufmännischer Leiter |
| Sprachkenntnisse: |
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| Alter: | 47 Jahre |
| Region: | Oberfranken, Thüringen |
| Einkommenserwartung: | +/- 75 T€ / anno |
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