Executive Outplacement für Führungskräfte und Spezialisten

In der Executive Beratung werden Führungskräfte aus dem mittleren Management sowie hochqualifizierte, i.d.R. akademisch ausgebildete Spezialisten betreut.

Unsere Outplacement-Tour führt Sie in fünf Schritten durch den Ablauf eines KARENT Outplacement Programmes. Sie erhalten so die wesentlichen Informationen auf einen Blick.

Zu Beginnn der Beratung legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, welche Beratungselemente in Ihrer Situation und für Ihre Zielsetzung besonders wichtig sind und erstellen für Ihre Beratung einen Projektplan.

War die Kündigung für Sie überraschend, kann es erforderlich sein, zunächst die Umstände der Freisetzung zu besprechen und zu verstehen, damit Sie fokussiert nach vorne blicken können.

Meist beginnen wir jedoch nach einer rund vierwöchigen Vorbereitungs- und Strategiephase mit einer breitangelegten Suche im relevanten Arbeitsmarkt, so dass Sie i.d.R. bereits nach 6-8 Wochen erste Gespräche mit potentiellen Arbeitgebern führen und nach 3-5 Monaten erste Angebote erhalten.

Das Vorgehen wird von uns auf Ihre individuelle Situation abgestimmt, damit Sie rasch eine neue Position finden, in der Sie langfristig erfolgreich sein können.

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