Für Top Manager: Senior Executive Outplacement

Unsere Senior Executive Beratung richtet sich an Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter und Direktoren, die typischerweise einen erheblichen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum haben.

Für besonders herausgehobene Führungspersönlich- keiten bieten wir darüber hinaus im Rahmen unseres Top Leaders Outplacement noch weitergehende Beratungs- und Unterstützungsleistungen an.

Häufig sind Trennungen im Bereich des Top Managements eine Folge von persönlichen Differenzen oder eines auch sichtbar im Führungspersonal vollzogenen Strategiewechsels des Unternehmens.

Bei der Repositionierung im Rahmen eines Outplacements wird es darauf ankommen, die bisherigen Erfolge sowie deren Übertragbarkeit auf andere Bereiche herauszuarbeiten, um dann die Entscheider im Vorstand, Aufsichtsrat oder Gesellschafterkreis zu identifizieren und gezielt auf Sie aufmerksam zu machen.

Bei Klienten mit großer Marktbekanntheit oder in sehr engen Branchen kann es erforderlich sein, dass zunächst KARENT den Kontakt mit den Entscheidern sucht und Ihr Name erst bei signalisiertem Interesse preisgegeben wird.

Insgesamt ist das Vorgehen im Bereich des Senior Executive Outplacements sehr individuell. Wir erläutern Ihnen gerne in einem ersten vertraulichen Gespräch, welches Vorgehen wir in Ihrer persönlichen Situation empfehlen.


Die Outplacement-Tour führt Sie in fünf Schritten durch den Ablauf eines KARENT Outplacement Programmes.