Die Bewerbung auf ein Jobbörseninserat
Das Vorgehen bei der Bewerbung auf Anzeigen in Jobbörsen ist grundsätzlich ähnlich wie das Vorgehen bei der Bewerbung auf eine [Stellenanzeige]. Viele Unternehmen schalten Ihre Anzeigen nur noch in Jobbörsen, da sie so eine ausreichende Zahl geeigneter Bewerber finden. Auch hier gilt: wenn Sie Zweifel haben, ob Sie dem gesuchten Profil entsprechen, sollten Sie anrufen. So wissen Sie, ob sich die Mühe lohnt, eine maßgeschneiderte Bewerbung zu erstellen.
Einer Email-Bewerbung möglichst eine Schriftliche hinterherschicken!
Wird in der Anzeige eine Email-Bewerbung erbeten oder verlangt, sollte man diesen Weg auch nutzen. Wenn es nicht ausdrücklich abgelehnt wird, empfehlen wir zusätzlich eine klassische schriftliche Bewerbung hinterherzuschicken. Email-Bewerbungen können schnell weggeklickt werden. Eine Papierbewerbung erzeugt schon über die physische Präsenz Aufmerksamkeit. Klienten in der Karriere- oder [Outplacementberatung] erstellen wir grundsätzlich eine [Onlinebewerbungsmappe]. Wenn Sie eine Stelle ab 50.000€ Jahresgehalt aufwärts suchen, sollten Sie auch die [Ansprache von Headhuntern] nutzen.
Jobbörsen im Überblick
Gehört zu den führenden Karrieremärkten im Internet. Sehr umfangreiche Jobbörse mit über 50.000 internationalen Stellenangeboten. Das Angebot umfasst neben der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Lebensläufen noch weitere innovative Dienstleistungen und Informationen zu Bewerbung, Arbeitsrecht und Weiterbildung.
Monster gehört zur weltweit größten Jobbörse im Internet: Möglichkeit zur deutschland-, europa- und weltweiten Jobsuche. Mehr als 3.000 Jobangebote allein aus Deutschland und noch mehr Angebote im Ausland. Vor Kurzem hat Monster Jobpilot übernommen.
Eine der führenden europäischen Online-Jobbörsen mit mehr als 10.000 aktuellen Angeboten. Es stehen allein in Deutschland Stellenangebote von über 3.000 Firmen aller Branchen zur Verfügung. Darüberhinaus bietet das Portal Bewerbern wie Unternehmen aktuelle Informationen rund um den Rekrutierungsprozess.
Neben Informationen zu ausnahmslos allen Städten und Gemeinden, findet man hier das gesamte Job-Angebot der Bundesanstalt für Arbeit. Man kann entweder deutschlandweit oder regional suchen. Zu jedem Ort werden alle freien Stellen im Umkreis von 25 Kilometern Luftlinie angezeigt.
Mehr als 15.000 Stellenangebote in allen Branchen. Bietet weitere Services rund um das Thema Jobsuche und einen umfassenden Ratgeberteil. Berufsrelevante Informationen und Tipps helfen bei der Bewerbung und im Job.
Eines der größten deutschen Jobangebote im Internet - weltweit über 90.000 offene Stellen in allen Branchen, davon über 25.000 in Deutschland. Zusätzlich werden Bewerber-Tipps geboten und man hat die Möglichkeit ein persönliches Profil zu erstellen und Angebote über den Email Job Agenten zu bekommen.
Die Suche nach Stellenangeboten funktioniert mit Schlagwörtern oder über individuelle Kriterien wie Berufsfeld, Beschäftigungsart und Region. Man kann sein Profil eingeben und sich passende Stellenangebote einfach, schnell und kostenlos per Email zusenden lassen.
Fast 10.000 Jobangebote aus allen gängigen Bereichen. Nach eigenen Angaben sind die Angebote tagesaktuell.
Ein Karriereportal mit über 13.000 aktuellen Stellenangebote, vom Ausbildungsplatz bis zum Managerjob. Bewerber können ihr Profil eingeben und über 2.000 registrierte Firmen und Personalberater können so mit Ihnen direkt in Kontakt treten.
Auf den US-amerikanischen Markt spezialisierte Jobbörse.
Die Jobbörse für Arbeitsplatzsuchende der Bundesagentur für Arbeit (früher: Arbeitsamt) bietet die Suche in über 130.000 Stellenangeboten. Bei Registrierung stehen weitere Funktionen zur Verfügung.
Insgesamt ca. 6.000 qualifizierte und aktuelle Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte, Absolventen, Studierende und Schulabgänger. Mit umfangreichen Informationen und Servicetools rund um die Themen Bewerbung, Studium, Beruf, Weiterbildung und Karriere.
Positioniert als Portal für mittleres und höheres Management - die Nutzung setzt Registrierung voraus und ist teilweise an Mitgliedsgebühren gekoppelt. Als Zielgruppe gelten Personen mit einem Jahreseinkommen ab Euro 75.000.-, einer akademischen Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation, sowie einer Position im mittleren oder höheren Management.
Online-Stellenmarkt mit Anzeigen aus der aktuellen Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Die Anzeigen stehen montags nach der Printveröffentlichung ab 6 Uhr zur Verfügung. Originalanzeigen können im pdf-Format ausgedruckt oder heruntergeladen werden.
Nach Eingabe von Kriterien werden neben den großen bekannten Jobbörsen, auch kleinen Spezialjobbörsen nach aktuellen Stellenangeboten durchsucht. So lassen sich theoretisch über 100.000 offene Stellen einsehen. Zusätzlich werden Karrieretipps, aktuelle Termine zu Karriereveranstaltungen und die Möglichkeit, kostenlos ein Stellengesuch gleichzeitig in 3 renommierten Jobbörsen zu veröffentlichen und so erheblich die Jobchancen zu erhöhen, geboten.
Jobworld-eVita ist eine Meta-Suchmaschine und durchforstet diverse Online-Jobbörsen im Internet nach passenden Stellenangeboten. Die Suche kann auf einzelne Börsen beschränkt werden. Fach- und Führungskräfte mit Berufserfahrung haben exklusiv Zugriff auf 4.500 aktuelle Ausschreibungen.
Kleine aber feine Jobbörse, hier haben sich einige Dutzend Headhunter zusammengeschlossen und suchen im Auftrag Ihrer Klienten nach geeigneten Kandidaten.
Stellenanzeigen aus den gedruckten ZEIT-Ausgaben der letzten vier Wochen können recherchiert werden. Zudem bietet der Jobturbo die Jobsuche übergreifend in vielen Online-Stellenmärkte an. Somit kann wöchentlich in über 10.000 aktuellen Angeboten gesucht werden.
Das Handelsblatt betreibt in Kooperation mit Jobware und Job-World eine Jobbörse, basierend auf dem Job-Robot von Job-World. Die Stellensuche läuft u.a. über folgende Jobbörsen: consultants.de, jobpilot, JobScout24, Tagesspiegel.
Der große Online-Stellenmarkt der Kommunikationsbranche mit über 600 Angeboten.
Jobbörse für Multi-Media, Marketing, Kreativ-Job, Werbung, PR. Besonderheit ist eine Projektbörse mit Stellenangeboten für Freelancer.
Berufsspezifische Jobbörse für Bewerber und Unternehmen der Pharmaindustrie mit Stellenangeboten aus Europa.
Jobbörse für Medizin und Medizintechnik.
Spezialisierter Stellenmarkt für den Vertrieb mit fast 1.000 Stellenangeboten. Zusätzlich werden Karrieretipps und ein SALESlexikon angeboten.
Die Fachstellenbörse für Vertrieb und Verkauf mit fast 3.000 aktuellen Stellenangeboten aus dem Sales-Bereich.
Stellenmarkt der Fachzeitschrift Computerwoche. Ca. 3.000 nationale und 20.000 internationale Stellenanzeigen, mit Schwerpunkt im High-Tech-Bereich. Neben Bewerber-Services und dem persönlichen Karriere-Manager gibt es auch ein Online-Forum mit Expertenchats.
Jobbörse des Deutschen Ärzteblattes. Nach eigenen Angaben der umfangreichste Online-Stellenmarkt für Ärzte in Deutschland. Anzeigen bleiben maximal sechs Wochen online, E-Mails informieren über passende Angebote.
Außer zu den medizinischen Disziplinen bietet jobMEDICUS Stellen im Pflegedienst, im Rettungsdienst und in der Pharmakologie an. Eine Filterfunktion erlaubt die Auswahl des Fachgebiets; die Stellenangebote werden alphabetisch nach Orten präsentiert.
Karriereportal der VDI Nachrichten.
Karriereportal für Ingenieure, Naturwissenschaftler sowie technische Fach- und Führungskräfte. Bietet umfangreiche Services an wie z.B. Bewerbungscheck, Berufsinformationen, Gehaltsrechner und einen kostenlosen Jobfinder.
Stellengesuche in Jobbörsen?
Bevor Sie in einer der Jobbörsen Ihr Such-Profil einstellen, sollten Sie sich eingehende Gedanken über Ihre Zielvorstellung gemacht haben und diese kurz und knapp formulieren können. Erwarten Sie aber hiervon nicht zu viel. Erfahrungsgemäß ist die Resonanz auf ein kostenpflichtiges Stellengesuch in einer der großen Tageszeitungen erheblich umfangreicher
www.jobvector.com
