Die Bewerbung auf eine Stellenanzeige
Nur auf wirklich passende Anzeigen bewerben!
Der Stellenanzeigenteil der Tageszeitungen wird zur Zeit immer dünner, während gleichzeitig immer mehr Bewerber eine neue Stelle suchen. D.h., dass Sie, um hier erfolgreich durchzudringen, Mühe und Zeit aufbringen müssen, um Ihre Bewerbung zu perfektionieren und die verlangten Qualifikationen und Eigenschaften in Ihrer Bewerbung optimal herauszuarbeiten. Wenn Ihr Profil das in der Anzeige verlangte nicht mindestens zu 90% erfüllt, können Sie sich in der Regel die Mühe der Bewerbung sparen und sollten Ihre Zeit besser für andere Strategien der Arbeitsplatzsuche nutzen.
Nutzen Sie so die Chance eines ersten persönlichen Kontaktes.
Wenn Sie Zweifel haben, ob sich Ihre Bewerbung lohnt nutzen Sie den telefonischen ersten Kontakt. Erstens wissen Sie danach, ob sich die Mühe der Bewerbung lohnt und zweitens können Sie sich in ihrem knappen einseitigen! Anschreiben auf Ihr Telefonat beziehen, was Ihre Chancen wahrgenommen zu werden erhöht. Das gilt uneingeschränkt auch für Bewerbungen auf Inserate in [Jobbörsen]. In der Regel wird in der Stellenanzeige ein Ansprechpartner genannt, dies kann die Personalabteilung oder ein eingeschalteter [Headhunter] sein. Klären Sie unbedingt, welche Anforderungen besonders wichtig sind und welche eher in die Kategorie wünschenswert fallen.
Wenn Sie das Profil nicht erfüllen: bewerben Sie sich nicht.
Sie sparen sich Arbeit und die Frustration einer Absage. Wenn Sie sich entschliessen eine Bewerbung zu schreiben, dann machen Sie es richtig. Schreiben Sie sich die geforderten Eigenschaften auf einem Extrablatt auf und notieren Sie dahinter, warum gerade Sie diese Eigenschaft oder Erfahrung haben. Verarbeiten Sie diese dann in Ihrem Bewerbungsanschreiben. Selbstverständlich sollte auch Ihr Lebenslauf diese Elemente wiederspiegeln und muss entsprechend angepasst werden. Hüten Sie sich aber davor, irgendwelche Unwahrheiten in den Lebenslauf einzubauen, das fällt spätestens im Bewerbungsgespräch negativ auf Sie zurück.
