Videotraining einer Interviewsituation

Im Bewerbungsgespräch müssen Sie einen Personaler oder Linienmanager sowohl von Ihrer fachlichen und menschlichen Eignung und Qualifikation als auch von Ihrem "Fit" ins Unternehmen überzeugen.

Ein Videotraining deckt Schwachstellen in der Selbstdarstellung und der Kommunikation auf und verbessert Ihre Chancen auf ein Angebot.

Wir versetzen uns in die Lage eines demnächst anstehenden Bewerbungsgespräches und stellen dieses nach. Sie werden mit typischen, heiklen Fragen konfrontiert. Bei fast allen Klienten ergeben sich Verbesserungsmöglichkeiten in folgenden Bereichen:

  • Die eigene Kommunikation und Interaktion mit dem Interviewpartner werden trainiert und optimiert. Sie erkennen Interviewertypen und stellen sich darauf ein.
  • Fragen zum Lebenslauf und zu heiklen Fragen müssen evtl. nachbereitet werden.
  • Ihre Stärken und Erfolge in Bezug auf den potentiellen Arbeitgeber werden überarbeitet. Einzelne Details zum Unternehmen müssen ggf. nachrecherchiert werden, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten.
  • Unter Umständen erarbeiten wir gemeinsam ein Strategiepapier, welches Ihre ersten Ideen für die Lösung der Probleme des neuen Arbeitgebers beinhaltet und Sie als pragmatischen Macher positioniert.
  • Sie erkennen, ob und unter welchen Bedingungen Sie an der angebotenen Position interessiert sind und stellen Ihre eigene Fragenliste zusammen.