Stellengesuche schalten

Das Stellengesuch ist der schnellste Weg zum neuen Arbeitgeber.

Auch wenn weniger als 1 % unserer Klienten über diesen Weg eine neue Beschäftigung finden, kann sich der vergleichsweise geringe Aufwand lohnen, wenn die Zielposition eine ausreichende Marktbreite aufweist.

Basierend auf Ihrer Positionierung und des entwickelten Karriereziels entwerfen Sie gemeinsam mit Ihrem Berater ein zielführendes Stellengesuch und entscheiden sich für das geeignete Medium.

Wir bearbeiten und sortieren für Sie die Rückläufe. Gemeinsam diskutieren Sie und Ihr Berater, welche Anfragen weiterverfolgt werden sollen. Häufig bestehen die Rückläufe vor allem aus Werbung und Angeboten von diversen Strukturvertrieben. Gelegentlich ist aber auch aus einer passenden Position dabei.

Die Beratungsleistung ist Teil aller Outplacementprogramme. In den Garantie-Programmen übernimmt KARENT die Kosten für die Schaltung des Stellengesuches, wenn dies aus unserer Sicht für die gesuchte Position Aussicht auf Erfolg hat.

Ihr wichtigstes Stellengesuch ist allerdings heute Ihr Auftritt in den Sozialen Medien, insbesondere bei Xing und Linkedin. Hier sind die Aussichten kontaktiert zu werden erheblich höher.