Die Outplacement-Tour führt sie in 5 Schritten durch das KARENT Outplacement:

Erfolgsaussichten im KARENT Outplacement

Unser Ziel ist es, dass Sie in möglichst kurzer Zeit eine neue Position finden, in der Sie zufriedener und damit erfolgreicher werden als in Ihrer bisherigen.

Im Jahr 2017 fanden 39% unserer Klienten im Einzeloutplacement eine neue Position bereits innerhalb der ersten vier Monate, 79% innerhalb der ersten sechs Monate und 98% innerhalb eines Jahres, jeweils gemessen ab Beratungsbeginn. Die durchschnittliche Vermittlungsdauer lag bei 5,3 Monaten. *

Aber auch langfristig sind unsere Klienten erfolgreich. So sind 95% unserer Outplacement Klienten in 6-Monats- oder Garantieprogrammen auch zwei Jahre nach Ihrer Beratung noch zufrieden in neuer Position. *

Individuelle Erfolgsfaktoren der Outplacementberatung

Wichtig für den Erfolg ist immer ein gut vorbereitetes und entschlossenes Vorgehen beim "Betreten des Arbeitsmarktes".

In der Vorbereitung müssen wir zunächst sicherstellen, dass Ihre Zielposition eine logische Entwicklung Ihres bisherigen Werdegangs ist. Sollten sich verschiedene Zielpositionen anbieten, müssen wir ggf. auch mit "angepassten" Lebensläufen arbeiten, die zu dem jeweiligen Ziel passen, und Ihre Stationen und Erfahrungen jeweils aus einem anderen Blickwinkel darstellen.

Ihr Jobsearcher arbeitet dann konsequent in mehreren Wellen die klar definierten Zielmärkte ab und sorgt dafür, dass alle aktuellen Chancen in Ihrem individuellen Arbeitsmarkt genutzt werden und Sie "im Gespräch" bleiben. So wird Ihre nächste Position nicht zu einem Zufallsfund, sondern ist die aktuell bestmögliche Position für Ihr Profil. Dabei stimmen wir unser Vorgehen immer auf die Breite des Zielmarktes ab und gehen bei branchenübergreifend einsetzbaren Klienten anders vor als bei hochgradigen Spezialisten.

Unter Outplacement-Erfahrungen finden Sie authentische Rückmeldungen unserer Klienten.


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