Die Outplacement-Tour führt sie in 5 Schritten durch das KARENT Outplacement:

Aktives Outplacement mit Jobsearch: Wir suchen für Sie

Im Unterschied zu vielen anderen Outplacement Anbietern, beraten wir Sie nicht nur dabei, wie Sie sich selbst einen neuen Job suchen. Wir suchen ihn für Sie. 

Nach Abschluss der Strategiephase werden Sie daher zusätzlich von einem Jobsearcher betreut.

Ihr Jobsearcher nutzt sämtliche möglichen Wege in den Arbeitsmarkt: Headhunter, Stellenanzeigen, soziale Netzwerke, Kontaktnetze, die Vernetzung mit unserem Wissen aus den Suchen von anderen Klienten und die direkte Entscheideransprache in Zielunternehmen. Die Entscheideransprache (auch als "Inverses Headhunting" bezeichnet) erweist sich bei rund 80% unserer Klienten als erfolgreich. Sie ist damit ein zentrales Element der Suchstrategie.

Außerdem kooperieren wir mit führenden Stellenportalen für Führungskräfte, um frühzeitig über freie Stellen informiert zu sein.

Alle unsere Aktivitäten werden mit Ihnen abgestimmt. Wir suchen und beraten. Sie entscheiden über das konkrete Vorgehen.

Wir haben vor über zehn Jahren als Erste im Markt das aktive Outplacement mit Jobsearch entwickelt und unseren Outplacementansatz ständig verbessert. Heute führen unsere Klienten i.d.R. vier Wochen nach Beginn des Jobsearches die ersten 3-4 Vorstellungsgespräche und entscheiden sich nach ca. 4-7 Gesprächen für ein Angebot. *

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