Mit Fokus auf die wohnortnahe Suche finden wir meist noch während der Beschäftigung eine neue passende Stelle.

 

 

 

Informieren Sie sich umfassend zu Outplacement und Inversem Headhunting bei KARENT.

Outplacement Ablauf                   

Fachkräfte, Sachbearbeiter und Assistenzkräfte werden von KARENT im Rahmen des Professional Outplacements beraten. Die Möglichkeiten reichen hierbei vom Einzeloutplacement über das Gruppenoutplacement bis hin zur Transfergesellschaft oder Transferagentur.

Der Ablauf entspricht dem bewährten KARENT Outplacementansatz. In der Regel wird die Suche auf einen wohnortnahen Arbeitsplatz fokussiert. Auf freie Stellen in diesem Bereich kommen meist zahlreiche Bewerber. Wesentlicher Erfolgsfaktor der Beratung ist daher eine professionelle Selbstdarstellung und zielgerichtete Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche sowie die Ansprache einer möglichst großen Anzahl von Arbeitgebern.

Wenn Sie freigestellt und voll verfügbar sind, führen Sie in der Regel nach zwei Monaten erste Gespräche mit potentiellen Arbeitgebern. Die Vermittlungsdauer hängt stark von Ihrer Qualifizierung und der Marktentwicklung in ihrem besonderen Tätigkeitsfeld ab. Sie liegt typischerweise zwischen drei und sechs Monaten.