Head of HR, umfangreiche operative Konzernerfahrung in Personalsteuerung, Teamentwicklung, Change-Management, Steuerung komplexer Prozesse, Entwickler und Umsetzer strategischer Projekte, kreativer Verhandler mit Interessenvertretungen
Branchen:
alle (außer Rüstung)
Klienten ID:
438-XAL21
Werdegang Kompetenzen:
Head of HR mit umfangreichen Konzernerfahrungen auf verschiedenen Ebenen bis zum Top-Management
Personalverantwortung für bis zu 2.500 Mitarbeiter
Schwerpunkte in Strategischer Personalplanung und -controlling, Restrukturierung der Aufbau- und Ablauforganisation, erfolgreiche Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Teambildung
Erfahrungen in Personalvermittlung und als Geschäftsführer einer Zeitarbeitsfirma und Arbeitsdirektor
Enge Zusammenarbeit mit Vorstand
Zahlreiche Projektentwicklungen, -umsetzung und -implementierungen, Kundenbetreuung