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Erfahrener Manager aus der Versicherungsbranche mit langjähriger Führungserfahrung, nachhaltigen Erfolgen im Change- und Programm-Management, in der Entwicklung von Geschäftsmodellen und der digitalen Transformation. (480-XAMA61)

Kurzprofil:
Erfahrener Manager aus der Versicherungsbranche mit langjähriger Führungserfahrung, nachhaltigen Erfolgen im Change- und Programm-Management, in der Entwicklung von Geschäftsmodellen und der digitalen Transformation.
Branchen:
Versicherungen, Service-Dienstleister für Versicherungen, Dienstleistungsunternehmen, Unternehmens- und Personalberatungen, IT-Systemhäuser
Klienten ID:
480-XAMA61
Werdegang Kompetenzen:
  • 20 Jahre Manager in der Versicherungswirtschaft mit der Fähigkeit operative Einheiten in Schaden, Betrieb und Vertrieb über die gesamte Wertschöpfungskette durch umfassende Change-, Prozess- und Digitalisierungsmaßnahmen erfolgreich zu machen.
  • 7 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Versicherungen und Banken. Zuletzt Senior Manager für Versicherungen.
  • Nachgewiesene Erfolge in der Strategieentwicklung, der Entwicklung von Geschäftsmodellen - auch international - und der Umsetzung von Großprojekten/ -programmen.
  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Führung von bis zu 200 Mitarbeitern und in der Personalentwicklung über alle Hierarchieebenen.
  • Programmmanagement mit in der Spitze 12 Projekten, ca. 300 Mitarbeitern und einem Volumen von ca. 15 Mio € über 2 Standorte.
  • Frühzeitige Beschäftigung mit den Chancen und Grenzen der Digitalisierung. Dabei u.a. Umsetzung Kundenportal in 2000 für eine Krankenversicherung, Einführung Elektronische Akte, Aufbau Multichanel, computergestützte Rechnungsprüfung und Nutzungsmöglichkeiten Robotics zur Automatisierung von Geschäftsprozessen.
  • Unternehmerisches Handeln gepaart mit Durchsetzungsstärke, Überzeigungskraft und HandsOn-Mentalität.
  • Agile Culture Coach und Scrum-Master.
  • Prokurist bei mehreren Gesellschaften im Konzern.
  • Aufsichtsrat.
Funktion:
COO, Bereichsleiter, Berater Strategie-/Geschäftsmodellentwicklung, Prozessoptimierung/–digitalisierung, Transformation, Interimsmanager, Beirat/ Aufsichtsrat
Sprachkenntnisse:
  • Deutsch Muttersprache
  • Englisch sehr gut
Alter:
53 Jahr
Region:
Bundesweit, bevorzugt 300 KM um Saarbrücken
Einkommenserwartung:
ab 180 T€ / anno (zzgl. bAV; D&O; Kfz)

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