Seit über 19 Jahren

helfen wir Menschen berufliche Krisen zu überwinden.

 

Unsere Berater

Mit über 50 Outplacement- und Karriereberatern bieteten wir Ihnen ein weites Spektrum an Branchenerfahrungen, Spezialisierungen und Methodenkompetenz. Die individuellen Erfahrungen unserer Outplacement-Berater reichen dabei von ehemaligen Bereichsleitern, Direktoren und Geschäftsführern namhafter Unternehmen über Diplom-Psychologen und zertifizierten Coaches. Je nach Problemlage und gewünschtem Beratungsfeld schlagen wir Ihnen den passenden Berater vor. Eine Auswahl der Berater im Einzeloutplacement finden Sie hier.

Unsere Mission

Wir helfen Menschen ihre Potentiale zu erkennen, zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt zu verwirklichen. 

Menschen deren tägliche Herausforderungen sich im Einklang mit Ihren Fähigkeiten, Werten und Potentialen befinden sind zufriedener und erfolgreicher. Sie leisten mehr - für sich und für ihr Unternehmen.

Wir begleiten Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen von der ersten Analyse bis hin zur konkreten neuen Organisation oder Aufgabe.

Ehrlichkeit und Transparenz

Unser Umgang miteinander und mit unseren Klienten ist offen und direkt. Wir bieten individuelle Beratung sowie Markt- und Methodenkompetenz immer gepaart mit klaren Handlungsempfehlungen. Wir eröffnen unseren Klienten einen umfassenden Zugang zum Arbeitsmarkt und zu neuen Arbeitgebern. In der Kommunikation der Chancen und Erfolgsaussichten unserer Klienten sind wir ehrlich. 

 

Innovation

Wir beobachten den Arbeitsmarkt und entwickeln unseren Beratungsansatz ständig weiter. Hierfür führen wir regelmäßig relevante Marktstudien durch und nutzen unser Qualitätssicherungssystem für eine ständige Verbesserung, um unseren Kunden und Klienten jederzeit die individuell bestmögliche Beratung bieten zu können.

 

Bescheidenheit und Effizienz

Wir wissen, dass sich die Mehrzahl unserer Klienten und Kunden in einer wirtschaftlich schwierigen Phase befindet. Daher bemühen wir uns, den Vertriebs- und Verwaltungsaufwand zu minimieren, um unsere Beratungsleistungen zu vertretbaren Preisen anbieten zu können. Unser Angebot in der Karriereberatung und im Outplacement soll auch für Privatklienten erreichbar sein.

 

Pragmatismus

Wir nutzen konsequent alle Mittel und Wege, die unseren Kunden zum Erfolg verhelfen können. Staatliche Fördermittel für Outplacementleistungen oder Transfergesellschaften schöpfen wir voll aus. Wir passen unsere Angebote den Bedürfnissen unserer Kunden an, um möglichst vielen Menschen helfen zu können, neue berufliche Perspektiven zu finden.

 

Seit 19 Jahren

Unsere Gründung im Jahr 2002 war zunächst von der Idee getrieben, Menschen, die Ihren Arbeitsplatz verloren hatten, im Rahmen einer Outplacementberatung optimal zu unterstützen. Hierbei wollten wir mehr tun als unsere Klienten nur durch Coaching und Beratungsangbote auf den Eintritt in den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Von Beginn an war neben der nach wie vor wichtigen Beratung die konkrete Suche nach freien Stellen für die Klienten ein zentrales Anliegen. 

Der Erfolg stellte sich schnell ein und es kamen schon 2003 mit Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart und München weitere Standorte hinzu. 2004 wurde mit den Harz III Reformen die neu geschaffenen Transfergesellschaften mit in das Angebot aufgenommen. Auch hier stand von Anfang an, die schnelle Vermittlung im Vordergrund der Arbeit für unsere Klienten. 

Ende 2004 erkannten wir, dass unsere Klienten mehr Unterstützung bei der Umsetzung der Aktivitäten auf dem Arbeitsmarkt benötigten und führten als Erste den damals von uns "Jobsearch" genannten Service der Recherche und gezielten Ansprache der Unternehmensentscheider ein.  

Mittler Weile ist dieser als "Inverses Headhunting" ein eigenständiges Angebot im Bereich der beruflichen Neuorientierung und findet zahlreiche Nachahmer.

2006 wurde unser Angebot im Bereich Trennungsmanagement erweitert und umfasst neben Outplacement und Transfergesellschaften alle Leistungsaspekte der Workforce Transformation.

Ab 2010 wurden weitere Standorte geschaffen und der Mitarbeiter- und Beraterstamm konsequent erweitert.

2016 haben wir die Entwicklung von Freiwilligenprogrammen im Bereich des Trennungsmanagements erstmalig erfolgreich umgesetzt und mit in das Beratungsspektrum integriert.

Heute gehört KARENT zu den drei führenden Spezialisten im Bereich Outplacement, Karriereberatung und Transfergesellschaften und besitzt mit seinem Fokus auf die erfolgreiche Umsetzung einer klaren Kandidatenpositionierung und Suchstrategie nach wie vor ein klares Alleinstellungsmerkmal.

 

Unsere Kunden

Beratung ist Vertrauenssache. Wenn Sie es wünschen, stellen wir für Sie gerne den Kontakt zu einem unserer Auftraggeber her. So können Sie sich aus erster Hand über unsere Arbeitsweise und unsere Erfolge informieren. Wir haben Mitarbeiter aus allen Unternehmen des DAX30 und zahlreicher Mittelständler erfolgreich beraten. Unter Klienten-Erfahrungen finden Sie außerdem authentische Rückmeldungen einzelner Outplacement-Klienten.

ABB AG
Altana AG
Baxter Deutschland GmbH
BRK Bayrisches Rotes Kreuz
Canon Deutschland GmbH
Capgemini
Caritas Krankenhäuser
Coca Cola GmbH
Commerzbank AG
Deutsche Bank AG
Deutsche Leasing AG
DEVK
Dirk Rossmann GmbH
Ernst Young
Estée Lauder
Fresenius Medical Care
Gebr. Heinemann
Gilead GmbH
Hansa Armaturen GmbH

Harman Becker Automotive Systems GmbH
HeidelbergCement AG
HIM GmbH
Lilly Deutschland GmbH
Lufthansa Airplus GmbH
Nestlé
Novartis AG
Pfleiderer Deutschland GmbH
Philip Morris
Renault /Nissan
Reuters AG
Robert Bosch GmbH
SEAT
Singulus AG
Sixt SE
SONY Deutschland GmbH
Telecash
Toshiba Deutschland GmbH
Wincanton Group