Die eigenen Begabungen und Stärken erkennen

Alle Menschen sind Individuen und mit unterschiedlichen Begabungen und Fähigkeiten ausgestattet.

Während der Eine besonders gerne mit Menschen umgeht, diese überzeugt und gewinnt und damit im Vertrieb erfolgreich ist, hat ein Anderer besonders analytische Fähigkeiten und liebt es, technische Probleme zu lösen und neue Produkte zu entwickeln. Wieder Andere haben ganz andere Stärken.

Unsere Erfahrung zeigt, dass die Konzentration auf die eigenen Stärken uns erfolgreicher macht als der Versuch, die Schwächen auszugleichen.

Das heißt, Sie sollten eine Tätigkeit anstreben, die jeden Tag möglichst oft den Einsatz Ihrer Stärken erfordert. Diese Aufgaben werden Sie besser und schneller meistern als andere Menschen. Natürlich bringt jede Tätigkeit auch die Notwendigkeit mit sich, Dinge zu tun, die einem weniger liegen und auf die Sie sich dann besonders konzentrieren müssen. Diese sollten aber einen kleineren Teil Ihrer Aufgaben ausmachen.

Wir bieten Ihnen an, mit Hilfe verschiedener Testverfahren (MBTI, Strengthsfinder), Ihr eigenes Stärkenprofil kennen zu lernen. Außerdem spiegeln wir diese Stärken in einem zweiten Schritt an Ihren beruflichen Erfolgen, um zu verstehen, wie Sie Ihre Stärken in der Praxis umsetzen, und um daraus Schlüsse für Ihre weitere Karriereentwicklung abzuleiten.