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Geschäftsführer im Einzelhandel mit Erfolgen in der Führung von M&A Prozessen (von der Identifizierung bis zur PMI) sowie im Interimsmanagement übernommener Standorte und in den damit verbundenen Change-Prozessen (409-XAM41)

Kurzprofil:
Geschäftsführer im Einzelhandel mit Erfolgen in der Führung von M&A Prozessen (von der Identifizierung bis zur PMI) sowie im Interimsmanagement übernommener Standorte und in den damit verbundenen Change-Prozessen
Branchen:
Handel, Operations Management, Technologie, Food, FMCG, Telekommunikation
Klienten ID:
409-XAM41
Werdegang Kompetenzen:
  • Gesamtverantwortung für M&A-Prozesse, von der Identifizierung bis zur Post Merger Integration und Interimsmanagement sowie Weiterentwicklung der M&A-Prozesse
  • Weiterentwicklung des Konzepts für Kleinflächenstandorte (proximity stores)
  • Verhandlungsführung und Feinentwicklung des SiS Konzepts +
  • Pilotieren von “Unified Retail Planning Solutions”
  • Aktiver Sortimentsausbau zur Erhöhung der Attraktivität (NPS 45)
  • Deutliche Steigerung der Lieferantenboni durch nachhaltige, erfolgreiche Konditionsverhandlungen
  • Jährliche Umsatzsteigerungen und Steigerung der Profitabilität z. B. durch Ausbau der Umsätze mit Zubehörprodukten und Dienstleistungen
  • Top-Umsatz-Platzierungen innerhalb der internationalen Gruppe (Umsatz Platz 1-10 von 1000+ Märkten) aufgrund hoch erfolgreicher lokaler Marketingaktivitäten
  • Realisierung von Kostensenkungen durch wiederkehrende, dezentrale Preisverhandlungen mit Werbemedien
  • Identifizierung von Kosteneinsparpotenzialen Weiterbildung zum M&A Manager an der Munich Business School
  • Purdue University, Krannert Graduate School of Management Master of Business Administration (MBA)
  • TH Ingolstadt: Bachelor of Business Administration
Funktion:
Geschäftsführer, COO, Vertriebsleitung, Director Operations, Vertriebsgeschäftsführer; Managing Director, M&A Manager
Sprachkenntnisse:
Englisch (nahezu Muttersprache)
Alter:
46 Jahre
Region:
Bayern
Einkommenserwartung:
280 T€ / anno

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