Standortleiter mit Personalverantwortung für 110 Mitarbeiter
Kurzprofil:
Standortleiter mit Personalverantwortung für 110 Mitarbeiter im Bankensektor; 20 Jahre erfolgreich in Service und Vertrieb im Retail- und Wertpapiergeschäft mit kommunikativer Überzeugungskraft und Freude an der Arbeit im Team
Standort- / Abteilungsleiter und Geschäftsführer mit operativer Führung von bis 200 Mitarbeitern in der Kundenbetreuung im Finanzdienstleistungsbereich
Hauptansprechpartner der GmbH im Wertpapiergeschäft und in der Regulatorik (Compliance und Revision)
Strategische Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbindung
Umsetzung der Callcenterstrategie inkl. Personalaufbau
Verbesserung der Vertriebsmarge im Bereich Privatkredit um mehr als 20% innerhalb von 2 Jahren und Verbesserung der Mitarbeiter-Auslastung um 25% durch Einführung eines Multiskillansatzes
Erfolgreiche Restrukturierung von Teams und Sachgebieten
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte
Postbank Award für Projektarbeit sowie mehrfache konzernübergreifende Auszeichnungen im Vertrieb
Erfolgreiche Flexibilisierung der Arbeitszeitregelungen und Verbesserung der Servicequalität durch Abschluss von entsprechenden Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
Bestwerte bei der jährlichen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung
Funktion:
Geschäftsführer, Bereichsleiter, Niederlassungsleiter, Standortleiter, Filialleiter, Callcenterleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Leiter HR / Personal, Projektleiter, Manager, Managing Director, Head of Department
Sprachkenntnisse:
Deutsch: Muttersprache
Englisch: konversationssicher
Französisch: Grundkenntnisse
Alter:
45 Jahre
Region:
Leipzig / Umland; Bundesweit (mit Dependance in Leipzig/Umland)