Personalleiter im internationalen IT- und Luftverkehrsumfeld

Kurzprofil:

Personalleiter im internationalen IT- und Luftverkehrsumfeld mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement von Auslandsniederlassungen. Ausgeprägte Kompetenz bei der Vorbereitung und Durchführung von Firmenakquisitionen. Als HR Business Partner geschätzter Berater der Geschäftsführung.

Branchen:

Bevorzugt Logistik / Verkehr / IT

Klienten ID:

6376401

Werdegang Kompetenzen:

Internationale HR-Führungspersönlichkeit mit 25jähriger Leitungserfahrung in internationalen Konzernen

Disziplinarische Führung von bis zu 4 Mitarbeitern, Personalverantwortung für bis zu 350 Mitarbeitern in 25 Ländern

Projekt-, funktions- und länderübergreifendes Teammanagement bei vielfältigen operativen und strategischen Personalthemen

Nachhaltiger Aufbau von HR Organisationen im In- und Ausland mit den Schwerpunkten Wissens- und Kompetenztransfer

Verantwortlicher Verhandlungsführer mit Mitarbeitervertretungen auf nationaler und internationaler Ebene, insbesondere bei der Umsetzung von Restrukturierungs- und Kosteneinsparungsprogrammen

Bei diversen nationalen und internationalen M&A Projekten Durchführung von HR Due Dilligence Analysen, Erarbeitung von Übernahmestrategien sowie Post Merger Integrationsmanagement

Erfolgreiche strategieunterstützende HR-Initiativen in den Bereichen Personalbeschaffung, -beurteilung, -entwickung und -vergütung

Ausgeprägte soziale Kompetenz, analytisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität

Hochschulabschluß Diplom Kaufmann

Ausbildungsabschluß Luftverkehrskaufmann

Funktion:

Personalleiter, HR Director, Executive HR Function

Sprachkenntnisse:

Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Spanisch (fließend), Französisch (Grundkenntnisse)

Alter:

59

Region:

bundesweit, bevorzugt Rhein Main Gebiet

Einkommenserwartung:

gesprächsbereit ab 120T€ fix per annum plus Bonus