Honorare und Kosten für Outplacement- und Karriereberatung
Erstes Informationsgespräch
In einem ersten persönlichen und individuellen Gespräch von ca. 45 Minuten informiert ein Berater Sie über die Chancen und Möglichkeiten der Outplacementberatung und des Jobsearches. Für dieses erste Kennenlerngespräch berechnen wir kein Honorar.
Individuelle Einzelberatung
Anstelle des Informationsgespräches können Sie auch direkt mit der Beratung beginnen. Für eine individuelle Einzelberatung im Umfang von einer Stunde berechnen wir 215,-€ (inkl. Mwst). Sollten Sie sich im Anschluß für die Fortführung der Beratung in einem Outplacementprogramm entscheiden, werden die Kosten verrechnet.
Outplacement-Programme für Einzelteilnehmer
| Kompakt- Programm | 4 Monate mit Jobsearch | 6 Monate mit Jobsearch | Unlimitiert oder Erfolgsabhängig | |
| Professional Programm | 1.900- | 6.500,- | 8.700,- | 15.600,- |
| Executive Programm | 1.900,- | 7.500,- | 10.000,- | 18.000,- |
| Senior Executive Prog. | 1.900,- | 10.000,- | 13.300,- | 24.900,- |
jeweils in € zzgl. 19% Mwst. Die Kosten mindern in voller Höhe Ihr zu versteuerndes Einkommen.
Die Leistungen im Kompaktprogramm umfassen Einzelberatungen mit einem Outplacementberater im Umfang von 8 Zeitstunden. In einem Zeitraum von ca. 6 Wochen optimieren wir Ihre Selbstvermarktung, entwickeln Ihre Bewerbungskampagne, stellen den Kontakt zu Headhuntern her und bereiten Sie auf die Gespräche vor.
In den Vollprogrammen (4 Monate und länger) suchen wir nach einer intensiven Vorbereitungs- und Strategiephase nach freien Stellen im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt. Auch die Sekretariatsleistungen sind bereits enthalten.
Im unlimitierten Programm beraten wir Sie unlimitiert bis zum Erfolg. Innerhalb eines Zeitraums von 2 Jahren ist außerdem ein Coaching in der Probezeit sowie eine Wiederaufnahmegarantie für den Fall der erneuten Kündigung enthalten.
Haben Sie Fragen zu unserem Angebot oder möchten Sie einen unverbindlichen Termin vereinbaren? Wenden Sie sich an das Büro in Ihrer Nähe. >> Kontakt
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Outplacement Überblick in 5 Schritten
