Transfergesellschaft - Warum Sie von uns mehr erwarten können.
Eine KARENT Transfergesellschaft zeichnet sich durch ein besonders intensives Betreuungsverhältnis, eine personelle Trennung zwischen Vermittlung und Beratung sowie unabhängige und sehr individuelle Qualifizierung aus.
Intensive Beratung für schnellen Erfolg
Der Erfolg einer Transfergesellschaft wird maßgeblich von der Qualität und Intensität der Beratung bestimmt. Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung aus der Outplacementberatung und arbeiten nach den hohen KARENT Standards. Mit einem besonders günstigen Beratungsschlüssel erreichen wir, dass jeder Einzelne intensiv betreut wird und seine Zeit in der Transfergesellschaft optimal nutzt. Zu Beginn jeder Transfergesellschaft führen wir zweitägige Workshops in Kleingruppen durch. Diese setzen ein klares Startsignal, aktivieren den Einzelnen sich persönlich einzubringen und ein Vertrauensverhältnis zu seinem Berater aufzubauen.
Personelle Trennung zwischen Beratung und Jobvermittlung
Jede KARENT Transfergesellschaft wird zusätzlich von einem Jobsearch Team begleitet. Nur so können sich die Berater voll und ganz auf die Beratung der Klienten konzentrieren und müssen nicht nebenbei Stellen akquirieren. Von Beginn an sprechen unsere Jobsearcher potentielle Arbeitgeber an und bauen einen Stellenpool auf, der allen Kienten und Beratern über ein Intranetportal zur Verfügung gestellt wird. So erreichen wir schon frühzeitig Vermittlungserfolge und können die Verweildauer der Klienten in der Transfergesllschaft insgesamt kurz halten.
Maßgeschneiderte individuelle Qualifizierung
Als unabhängiger und ungebundener Transfergesellschaftsanbieter können wir in jedem Einzelfall den besten am Markt verfügbaren Qualifizierungsanbieter auswählen. Aus Erfahrung wissen wir, das ein großer Teil der Klienten auf Basis der bisherigen Ausbildungen und beruflichen Erfahrungen eine neue Position findet und keine Qualifizierung benötigt. Auf der anderen Seite gibt es aber viele Kollegen, die nur mit einer besonders aufwändigen und damit teuren Qualifizierung wieder im ersten Arbeitsmarkt Fuß fassen können. Wir empfehlen daher immer die Qualifizierungsmittel gezielt einzusetzen, um so jedem Einzelnen optimal zu helfen.
Die Kosten einer KARENT Transfergesellschschaft
Die Kosten einer Transfergesellschaft sollten immer individuell berechnet werden. Den größten Kostenblock für den Arbeitgeber stellen - trotz Förderung durch die Agenturen für Arbeit - die Lohn- und Gehaltsleistungen für die Mitarbeiter dar. Weitere Informationen zur Finanzierung finden Sie hier: >>weiter
Klicken Sie hier für umfassende Informationen: [Transfergesellschaft.pdf]
